Lees voor

'Vakman moet zelf voor de klas'

21-02-2012 12:00
0 reacties

Ondernemers
verbazen zich
over onderwijs

GORINCHEM - Zoals het er nu naar uitziet moeten de medewerkers uit het bedrijfsleven zelf les gaan geven in techniekonderwijs. Met die boodschap gaf Gertrud van Erp, landelijk secretaris van onderwijs, tijdens een bijeenkomst van VNO-NCW Alblasserwaard en Vijfheerenlanden, de ernst van de situatie weer.

Uit het onderzoek 'Trek in Techniek', in opdracht van onder meer de gemeenten Gorinchem en Dordrecht, blijkt dat er in deze regio jaarlijks een tekort van 400 technische MBO'ers komt, met name in de werktuigbouwkunde en elektrotechniek. Van Erp schetste een dramatische situatie voor het techniek onderwijs: ,,De (basis)scholen geven verkeerde prikkels, het imago van VMBO is slecht (ouders pushen hun kinderen naar havo of hoger) en er is een (natuurlijke) uitstroom van docenten in techniekonderwijs. Er zullen mensen vanuit de praktijk naar de scholen toe moeten komen om les te gaan geven.''
CITO
Daarnaast gaf Van Erp aan dat er betere voorlichting op basisscholen moet komen en dat bij de CITO-toets voortaan ook praktische vaardigheden moeten worden getest. De CITO richt zich nu hoofdzakelijk op taal en rekenen. En er moeten nieuwe soorten scholen komen zoals Technomavo, of -havo.
De ondernemers uit de regio aangesloten bij VNO-NCW reageerden bepaald niet enthousiast op deze mededelingen. Sommigen stelden dat 'de belastingbetaler' al genoeg bijdraagt aan het onderwijs en dat verwacht mag worden dat het voor elkaar komt. Maar zo is de situatie dus niet. De algemene conclusie van de middag is dat allen moeten samenwerken om dit probleem aan te pakken en dan nog zullen de tekorten aan technisch personeel niet met Nederlanders kunnen worden opgevangen.
Voorzitter van het regionaal bestuur van het Da Vinci College Max Hoefijzer lichtte het onderzoek 'Trek in Techniek' toe. Het tekort aan jongens (en meisjes) met een MBO-opleiding in werktuigbouw of elektrotechniek duurt sowieso nog vijftien jaar. ,,Dat is nooit oplosbaar'', concludeert Hoefijzer.
Hij noemde enkele trends: Ondernemers kopen talent bij elkaar weg, er is sprake van 'groenpluk', jongens die zonder diploma al gaan werken en er komen meer ZZP'ers. In het onderwijs is een tekort van 72 procent leerlingen en straks ook aan docenten. Onderwijsinstellingen moeten soms technische afdelingen sluiten.
Aanzien
,,Waarom kiest men niet voor techniek?'',was bij het onderzoek één van de vragen, ,,terwijl vijftig procent van de kinderen wel iets met techniek heeft en graag met de handen werkt.'' Tegelijk een sombere constatering, die iets over het imago van VMBO en MBO zegt. In deze zaal spraken de werkgevers nog altijd over LTS, MTS en HTS. ,,Over deze opleidingen wordt nog altijd met respect gesproken,'' aldus de zaal. Hoefijzer legde de ondernemers voor dat het niveau van de instroom bij VMBO zo veel lager is dan vroeger. ,,Er gingen ook slimme jongens naar de Ambachtschool. Die gaan nu naar de havo.'' Een uitzondering is volgens hen Vakcollege 't Gilde, één van de beste VMBO-scholen in de regio en met 500 leerlingen de grootste in Nederland.
De keus van ouders en kinderen blijkt van cruciaal belang. Zij maken in het dagelijks leven niet meer kennis met het bedrijfsleven, zoals vroeger. En met alleen juffen voor de klassen in het basisonderwijs worden technische vaardigheden van kinderen meestal niet geprikkeld. ,,We willen onderwijs dat aanzien heeft'', stelden de ondernemers, ,,dan komen de leraren ook wel weer.''