Deskundige begeleiding bij tweede spoor re-integratie

Re-integratie is het proces van terugkeren in (passend) werk na ziekte. U draagt als werkgever de verantwoordelijkheid voor een voorspoedig verloop van dit traject. Dit is beslist geen sinecure. Re-integratie is gebonden aan strikte regelgeving en verplichtingen. Deze zijn jaarlijks bovendien aan veranderingen onderhevig. Veel werkgevers lopen dan ook tegen problemen aan bij het op de juiste wijze vormgeven van deze trajecten. Bent u goed op de hoogte van de te nemen stappen wanneer een van uw medewerkers ziek wordt? De arbeidsdeskundigen van Xs2more helpen u op snelle, gedegen en vakkundige wijze bij alle denkbare vraagstukken waaronder tweede spoor re-integratie.

Tweede spoor re-integratie
Als een medewerker ziek is, is de eerste stap de zogenaamde re-integratie in het eerste spoor. Al op het moment van ziekmelding start dit proces. Zowel de werkgever als de werknemer hebben vanaf dit moment de verplichting om doelgericht en actief mee te werken aan terugkeer van de medewerker. Het laten terugkeren van de werknemer in zijn huidige functie bij zijn huidige werkgever is het eerste doel. Wordt dit doel niet behaald? Dan is de zoektocht naar een andere functie bij de huidige werkgever de volgende stap. Re-integratie in het eerste spoor duurt maximaal een jaar. U dient de medewerker in de 42e ziekteweek tevens ziek te melden bij het UWV. Het is tijd voor de tweede spoor re-integratie als het eerste spoor traject niet succesvol wordt afgesloten. Hierbij moet u als werkgever op zoek gaan naar een nieuwe functie voor uw zieke werknemer - bij een nieuwe werkgever. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat u goed weet of tweede spoor re-integratie noodzakelijk is rond het eerste ziektejaar van uw medewerker. Wanneer u dit te laat inzet, kan dit een loonsanctie tot gevolg hebben.

Intensieve ondersteuning
Als werkgever mag u niet zelfstandig beslissen dat eigen (aangepast) werk of ander werk niet mogelijk is. Daarvoor dient u de hulp in te roepen van een deskundige. Ook is het aan te raden om door een arbeidskundige te laten onderzoeken wat de eventuele mogelijkheden zijn van uw medewerker. De uitkomsten van dat onderzoek vormen het uitgangspunt van het tweede spoor re-integratie traject. Ook deze onderzoeken verzorgen de arbeidsdeskundigen van Xs2more. Omdat de deskundigen de voortgang en alle acties in duidelijke rapportages vastleggen, wordt u als werkgever ontzorgd. Op deze wijze toont u tevens aan dat u alles in het werk heeft gesteld om de werknemer weer aan het werk te helpen. De adviseurs van Xs2more vinden het een mooie uitdaging om dit voor u te bereiken. Hun aanpak heeft nog nooit geleid tot een loonsanctie. Afhankelijk van kennis, kunde en ervaring wordt uw medewerker intensief ondersteund en begeleid in de zoektocht en de re-integratie in een nieuwe baan bij een andere werkgever.

Eigenrisicodrager Ziektewet
Werkgevers die eigenrisicodrager voor de Ziektewet zijn, betalen zelf de ziektewetuitkering voor hun (ex-)werknemers die daar bij ziekte recht op hebben. Dat is ook het geval als zij niet meer bij u werken. Bent u ook eigenrisicodrager voor de Ziektewet? En gaat een van uw medewerkers ziek uit dienst? Dan dient u de ziektewetuitkering te betalen en bent u verantwoordelijk voor de re-integratie van uw ex-medewerker tot uiterlijk 104 weken. Xs2more kan u daarbij begeleiden. Bovendien helpen de arbeidsdeskundigen uw ex-werknemer met het vinden van passend werk. Dat scheelt u aanzienlijk in de uitkeringskosten. In de periode van 104 weken bent u als eigenrisicodrager voor de Ziektewet gebonden aan veel wetten en regels. Deze worden door het UWV pas achteraf getoetst. Om hoge extra kosten te voorkomen, zijn goede begeleiding en het vastleggen van een dossier essentieel. Xs2more levert maatwerk voor u en uw medewerker en vertelt u precies wat uw verplichtingen zijn. De deskundigen laten u als eigenrisicodrager voor de Ziektewet zien hoe u alles zelf uitvoert of nemen de begeleiding en beoordeling indien gewenst van u over.

Heeft u te maken met tweede spoor re-integratie? Of bent u eigenrisicodrager voor de Ziektewet? Samen met de experts van Xs2more brengt u deze zaken tot een goed einde. Kijk voor meer informatie op: www.xs2more.nl

Xs2more werkt landelijk vanuit 19 vestigingen. Is uw organisatie gevestigd in de regio Gorinchem? In Den Bosch vindt u de dichtstbijzijnde vestiging. Bel voor een afspraak of vrijblijvend advies met: 088 - 700 7750 of stuur een e-mail: info@Xs2more.nl.