Doorgroeimogelijkheden in maritieme sector

GORINCHEM Al meer dan een halve eeuw is ADS van STIGT gespecialiseerd in aandrijftechnieken voor scheepvaart, industrie en offshore. Er wordt gewerkt aan één gemeenschappelijk doel: de expertise in aandrijftechnieken inzetten om klanten in beweging te houden. Daarbij vormen service en voorraadbeheer belangrijke schakels, naast de verkoopactiviteiten. Met 50 collega’s wordt er op diverse afdelingen met enthousiasme gewerkt aan klantgerichte oplossingen op het gebied van keerkoppelingen, bedieningssystemen, tandwielkasten en meetsystemen voor met name de binnenvaart, maar ook superjachtbouw, baggerij, marine en werkschepen.

Robin Beljaars heeft 18 jaar ervaring in de binnenvaart en vindt het nog elke dag fantastisch om met schepen bezig te zijn. Zo’n 5 jaar geleden startte hij als monteur bij ADS van STIGT. ,,Bij mijn vorige werkgever werkte ik veel uren buiten en was ik weinig thuis. Dat wilde ik niet meer en er waren geen doorgroeimogelijkheden. Zo kwam ik bij ADS van STIGT terecht. In eerste instantie als monteur, maar wel met het uitzicht om door te groeien naar een andere functie. Sinds 3 jaar ben ik Service Coördinator Elektro en stuur ik een team van monteurs aan”, aldus Robin.

De combinatie van coördinatie en montage maakt zijn werk afwisselend. Niet alleen komt bij Robin de vraag van de klant binnen, maar hij gaat ook op zoek naar de oplossing, verzorgt de planning voor de monteurs en gaat zelf ook nog wel eens op pad als monteur. ,,Het mooiste vind ik dat je een traject volgt van probleem tot oplossing, het complete plaatje. Soms ben je 10 minuten bezig met een opdracht, soms wel een week. Als je het dan samen met het team voor elkaar krijgt dat de oplossing ook werkend wordt afgeleverd is dat wel heel gaaf.’

Als je als monteur bij ADS van STIGT aan de slag wilt is technische kennis belangrijk, maar moet je ook servicegericht zijn. Robin: ,,Ik vergelijk ons werk wel eens met het werk van de ANWB. Wat zij met auto’s doen, doen wij met schepen. Het grote verschil is dat het schip vaak iemands huis én bedrijf tegelijkertijd is en dat moet je je altijd goed realiseren. Daarbij komt dan vaak een behoorlijke tijdsdruk want een schip dat stil ligt, is een bedrijf dat stil ligt.”

Het team van ADS van STIGT is heel divers: van jonge jongens die nog deeltijd naar school gaan tot medewerkers met decennialange ervaring. De loyaliteit onder medewerkers is groot, onlangs werden er nog de 12,5-, 25- en 40-jarige dienstverbanden van collega’s gevierd. 

Robin: ,,De lijnen zijn heel kort en de deuren staan altijd open. Als je het gevoel hebt dat je niet op je plek zit, wordt er met je meegedacht hoe dat binnen het bedrijf opgelost kan worden. Ik kan zo een paar collega’s opnoemen die -net als ikzelf- binnen het bedrijf zijn opgeklommen naar een hogere functie. Ook voor de jonge jongens die hier binnenkomen en vaak nog 1 of 1,5 dag naar school gaan, maken we al een plan voor de toekomst. Waar wil je over 10 jaar zijn en hoe gaan we dat bereiken met elkaar?’ Tel daar de vrijdagmiddagborrels, een enthousiaste activiteitencommissie, vers fruit in de kantine, hier en daar een pingpong- of voetbaltafel en gezellige, betrokken collega’s bij op en je hebt een prachtige werkplek!