Goede voornemens: maak van de nieuwjaarsborrel écht iets bijzonders

De oliebollen zijn op, het vuurwerk is gedaan en we schrijven het jaar 2026. Voor veel ondernemers in Gorinchem, Arkel en Vuren betekent de start van januari maar één ding: de traditionele nieuwjaarsborrel. Handjes schudden, luisteren naar een toespraak over de jaarcijfers en een drankje in de kantine. Maar is dat nog wel van deze tijd? Uit recent landelijk onderzoek van Pubevents.nl blijkt dat werknemers het nieuwe jaar liever anders aftrappen. Ze zoeken verbinding, en het liefst vaker dan die ene keer per jaar.

Een fris begin: meer dan één keer per jaar
Het begin van het jaar is hét moment voor goede voornemens, ook op de werkvloer. Veel bedrijven in de regio laten hier echter kansen liggen. Uit het onderzoek blijkt namelijk dat er een flink gat zit tussen wat werknemers willen en wat ze krijgen. Terwijl de meeste bedrijven het houden bij één uitje per jaar, geeft meer dan de helft van de werknemers aan dat ze graag meerdere keren per jaar iets leuks zouden willen doen. Vooral jongere medewerkers spreken de duidelijke wens uit om vaker samen iets te ondernemen.

Voor bedrijven in de regio Gorinchem is dit een belangrijk inzicht voor 2026. In plaats van al het budget in één groot zomerfeest te stoppen, kan een inspirerende start in januari de toon zetten voor de rest van het jaar. Het laat zien dat je als werkgever investeert in de onderlinge sfeer.

Verbinding wint het van spektakel
Denk je dat je je team in het nieuwe jaar alleen kunt motiveren met dure uitstapjes of extreme activiteiten? Geen zorgen. Uit het onderzoek “Het leukste bedrijfsuitje van Nederland” blijkt dat teambuilding en spelletjes veruit het populairst zijn. Activiteiten zoals een pubquiz, sporttoernooi of teambuilding games worden door 22% van de mensen genoemd als favoriet.

Hugo Haarman, directeur van Pubevents.nl, licht dit toe: “Origineel, een beperkt budget, en voor iedereen geschikt. Dit blijft een uitdaging en kost veel uitzoekwerk. Het gevolg is dat veel bedrijven toch voor ‘de veilige keuze’ gaan zoals bowlen of een escape room. Maar uit ons onderzoek blijkt dat werknemers vooral waarde hechten aan gezelligheid en sociale interactie - 91% noemt dit als belangrijkste aspect“.

Het draait bij de start van het nieuwe jaar dus niet om de mooiste locatie, maar om het gezelschap. Een activiteit die verbindt, zoals een interactieve quiz om de kennis van het afgelopen jaar te testen, scoort vaak beter dan een passieve receptie.

Start het jaar tijdens werktijd
Ben je als ondernemer in Werkendam, Sleeuwijk of Schelluinen van plan om de nieuwjaarsbijeenkomst in het weekend te plannen? Denk daar dan nog even goed over na. Een belangrijke bevinding uit het onderzoek is dat medewerkers een overduidelijke voorkeur hebben voor uitjes onder werktijd. Een hele dag of een halve dag doordeweeks zijn de populairste opties. Activiteiten in het weekend worden door de meeste werknemers als onwenselijk gezien.

Door de nieuwjaarsactiviteit tijdens kantooruren te plannen, toon je als werkgever respect voor de privébalans van je mensen. Het verlaagt de drempel om mee te doen en zorgt voor een energieke start van de werkweek.

Kansen voor de regio
Voor bedrijven in Gorinchem en omliggende plaatsen als Dalem en Spijk liggen de kansen voor het oprapen. Je hoeft niet ver weg te gaan voor een geslaagd event. Of je nu kiest voor een winterse spelactiviteit op eigen locatie of een gezellig diner in de binnenstad: zolang de focus ligt op samen zijn, zit je goed.

In onze provincie zijn culinaire bedrijfsuitjes in Rotterdam bijvoorbeeld ook erg in trek; bijna 20% van de werknemers geeft hier de voorkeur aan. Combineer dat met een spelelement, en je hebt de gouden formule voor januari in handen. Investeer in dat teamgevoel, want collega’s die elkaar écht kennen, werken in 2026 uiteindelijk ook beter samen.