BDU wint SNPI award voor duurzaam aandeelhouderschap

GORINCHEM - Koninklijke BDU, uitgever van onder andere De Stad Gorinchem heeft woensdag 29 augustus, uit handen van Jaap Jongejan, voormalig voorzitter CNV Vakmensen, de jaarlijkse SNPI award voor duurzaam aandeelhouderschap ontvangen. Hiermee krijgt BDU de erkenning voor een jarenlang consistent beleid op het gebied van financiële medewerker participatie.

De jury oordeelde als volgt: ,,De volgende elementen maken het BDU plan zo bijzonder in Nederland:Het plan is bedrijfsbreed. Ongeveer 25% van de aandelen is in handen van het personeel. Alle medewerkers krijgen bij indiensttreding certificaten waardoor er een 100% participatiegraad is en dus alle medewerkers ook aandeelhouder zijn. Van alle personeelsleden belegt ongeveer 75% zelf actief in aandelen."

Daarbij komt dat er geen enkele aandeelhouder is met een meerderheidsbelang. Beslissingen worden samen genomen. Rendement is als voorwaarde gesteld. Daarnaast spelen argumenten als continuïteit en zelfstandigheid voor medewerkers ook een belangrijke rol. Er is een alternatief voor de vervallen spaarloonregeling bedacht waardoor medewerkers toch maandelijks kunnen sparen voor certificaten. Vanuit de stichting worden deze spaarders met extra certificaten beloond. Alle mogelijkheden worden benut om certificaten aan medewerkers uit te keren, zonder dat dit ten koste gaat van het primaire loon.

,,Duurzaam aandeelhouderschap betekent voor ons zeggenschap en verbondenheid", aldus Ton Roskam MBA, Algemeen Directeur Koninklijke BDU Holding BV. ,,Wij zien deze award dan ook als een prachtige beloning voor het jarenlange consistente beleid van onze onderneming."

Duurzaam aandeelhouderschap is actueler dan ooit. In een klimaat van groeiend wantrouwen naar overheid en financiële instellingen is er behoefte aan een ander, socialer en duurzamer model voor aandeelhouderschap. Kenmerkend hierbij is dat er breder naar de belangen van de onderneming en haar stakeholders wordt gekeken met het oog op de continuïteit en zelfstandigheid van de onderneming op lange termijn. Duurzaam aandeelhouderschap zorgt ervoor dat de onderneming beter financieel presteert, een hogere medewerker betrokkenheid heeft en een sterkere concurrentiepositie op de internationale arbeidsmarkt. Het spreekwoord wie kan delen kan vermenigvuldigen is hierbij daarom ook helemaal van toepassing.