Zeer krappe arbeidsmarkt na anderhalf jaar daling van WW-uitkeringen in regio Gorinchem

GORINCHEM Het aantal WW-uitkeringen in de regio Gorinchem daalde in het eerste halfjaar van 2022 met 16% sterker dan in 2021. Het aantal openstaande vacatures nam met 61% toe. De arbeidsmarkt in de regio Gorinchem heeft vanaf het derde kwartaal 2021 de typering ‘zeer krap’. Om de kloof tussen vraag en aanbod te verkleinen werkt UWV nauw samen met onder andere werkgevers, gemeenten en opleiders.

UWV verstrekte eind juni 2022 in de regio Gorinchem 984 WW-uitkeringen. Het aantal WW-uitkeringen nam in die maand af met 3,1% (-31 WW-uitkeringen) en met 34,2% ten opzichte van juni 2021 (-511). De afgelopen anderhalf jaar daalden de WW-uitkeringen bijna continu, daarbij verder gestimuleerd door het economisch herstel dat in 2021 intrad en de toenemende kansen die daardoor ontstonden voor werkzoekenden. Dit leidde ertoe dat al vanaf het derde kwartaal in 2021 drie kwartalen achtereen sprake is van een ‘zeer krappe’ arbeidsmarkt, waarin werkgevers grote personeelstekorten ervaren. Het WW-percentage, dat wil zeggen de WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, bedraagt voor de regio Gorinchem 1,3% in juni 2022 en dat is lager dan de 1,7% voor Nederland.

MINDER WW-UITKERINGEN De WW-uitkeringen in de regio Gorinchem daalden in het eerste halfjaar van 2022 met 188 van 1.172 in december 2021 naar 984 in juni 2022. In 2022 is de daling met 16% wat sterker dan die in 2021, ondanks de gematigder economische groei en de extra onzekerheden door de situatie in Oost-Europa. In 2021 nam het aantal WW-uitkeringen in de regio af met 13%. Eind juni 2022 was het aantal WW-uitkeringen een kwart lager dan in december 2019(-26%). UWV verstrekte toen 1.327 WW-uitkeringen.

AFNAME COMMERCIËLE BEROEPEN In het eerste halfjaar van 2022 leverden drie beroepsgroepen in de regio Gorinchem de grootste bijdragen aan de daling met 188 WW-uitkeringen: commerciële beroepen, transport & logistiek beroepen en economisch-administratieve beroepen. Zo zijn er:

• 48 minder WW-uitkeringen verstrekt bij commerciële beroepen, onder meer voor commercieel medewerkers binnendienst en diverse verkoopmedewerkers;
• 34 minder WW-uitkeringen verstrekt bij transport & logistiek beroepen, onder meer voor magazijn- en expeditiemedewerkers;
• 29 minder WW-uitkeringen verstrekt bij economisch-administratieve beroepen, onder meer voor financieel-administratief medewerkers.

EXTRA KANSRIJK Werkzoekenden zagen in de eerste helft van 2022 hun kansen op een baan toenemen als zij over de gevraagde kwaliteiten beschikten of in staat waren die te verwerven. Bijna drie kwart van de 3.350 vacatures die volgens ramingen van UWV in de regio Gorinchem openstonden in het eerste kwartaal betrof een extra kansrijk beroep voor werkzoekenden, oftewel 2.400 vacatures.

In een jaar tijd nam het aantal openstaande vacatures in de regio Gorinchem toe met 1.250 (+61%). Meer vacatures en minder werkzoekenden zorgen voor grotere spanning op de arbeidsmarkt. Werkgevers hadden daardoor steeds meer te maken met een krappe arbeidsmarkt. De notitie met 27 oplossingen bij personeelstekorten van UWV inspireert werkgevers in hun aanpak om vacatures te vervullen. Oplossingen liggen op het gebied van aantrekken van nieuw talent, anders organiseren van het werk en binden en boeien van medewerkers.

Voor inwoners van de regio Gorinchem is niet alleen de eigen regio belangrijk voor werk. Ook regio Drechtsteden en regio Midden-Utrecht zijn dat. In deze drie regio’s samen stonden 43.500 vacatures open aan het einde van het eerste kwartaal van 2022. Één op de zeven vacatures betrof een extra kansrijk beroep, ofte wel 30.550 vacatures. Personeel voor horeca, techniek, ICT, handel, transport & logistiek en zorg behoorden in deze gebieden samen tot de meest gevraagde kansrijke beroepen.