Persoonlijke ontwikkeling en groei bij Attema: Start jouw carrière als operator!

GORINCHEM Er zijn weinig bedrijven die zo verbonden zijn aan Gorinchem als Attema B.V. Al sinds 1966 is Attema, gevestigd aan de Schelluinsestraat, een toonaangevende ontwikkelaar en producent van innovatieve producten voor de elektrotechnische installatie- en glasvezelbranche. Samen met zo’n circa 170 enthousiaste medewerkers wordt, dag en nacht, gewerkt aan vernieuwende ideeën voor de veranderende wereld van morgen.

door Sören van Rooij

Door de steeds groter wordende vraag groeit Attema gestaag. Om te kunnen blijven innoveren is Attema naarstig op zoek naar uitbreiding van het personeelsbestand op het gebied van productmanagement, sales en techniek, bedrijfsrestaurant, maar zeker ook in de productie. In de afdelingen spuitgieterij en extrusie vindt de productie plaats van kunststof producten zoals: inbouwdozen, hollewanddozen, flexibele buizen, en profielen, die gebruikt worden voor de aanleg van de elektrotechnische installatie in gebouwen en het glasvezelnetwerk. Voor deze afdelingen zoekt Attema operators in de 3-ploegendienst, die in kleine teams samenwerken.

INVESTEREN IN PERSONEEL

 Binnen Attema beseft men heel goed dat groei niet mogelijk is zonder goede medewerkers. Jannie van de Graaf, HR-manager van Attema, legt uit: ,,De kennis, ervaring en inzet van onze medewerkers bepalen in grote mate het succes van onze organisatie. Ontwikkeling, samenwerken en een goede werksfeer vinden we heel belangrijk binnen Attema. En dat lukt goed, want medewerkers blijven lang bij ons werken. Het gemiddelde dienstverband binnen Attema is 17 jaar. Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een goed inwerkprogramma zodat je weet wat er van je verwacht wordt en wie je collega’s zijn. Wij zijn op zoek naar medewerkers die betrokken zijn en zich willen ontwikkelen. Voor een goede onderlinge communicatie en het goed begrijpen van de kwaliteits- en veiligheidsinstructies vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de Nederlandse taal goed machtig zijn.”

VOORDELEN VAN 3-PLOEGENDIENST

Het werken in de 3-ploegendienst bij Attema heeft aardig wat voordelen. Het 3-wekelijks rooster kent een vaste structuur, zodat je voor het hele jaar vooruit weet wanneer je dienst is. Je hebt veel vrije tijd overdag, zodat je bijvoorbeeld meer meekrijgt van je kinderen, die je naar school kunt brengen of van school kunt ophalen als anderen werken. Daarnaast heb je recht op 27 verlofdagen en 15 ATV-dagen. ,,Dat is veel vrije tijd. De overige arbeidsvoorwaarden zijn trouwens ook prima, je hoeft je bij ons geen zorgen te maken of je loon op tijd wordt overgemaakt. Dat is allemaal perfect geregeld en daar heb je geen omkijken naar. Dat is een fijne geruststelling”, aldus Van de Graaf.

LEARNING ON-THE-JOB 

Spuitgieten / extruderen is een ervaringsvak en er bestaan eigenlijk geen MBO opleidingen voor. Daarom investeert Attema veel in nieuwe medewerkers door hen het vak ‘on-the-job’ te leren of cursussen aan te bieden. Wanneer een medewerker zich goed ontwikkelt, behoren doorgroeimogelijkheden tot assistent teamleider en uiteindelijk teamleider, zeker tot de mogelijkheden. Een technische achtergrond is geen vereiste, maar interesse om kunststoftechniek te leren is uiteraard wel een must. Jannie van de Graaf voegt nog toe: ,,Ook mensen die op dit moment werkzaam zijn in een compleet andere branche zijn meer dan welkom om te reageren op de vacatures. Je moet wel een echte teamplayer zijn. Bij Attema geloven we namelijk in de kracht van samenwerken!’”