Talent krijgt pas waarde als je het benut

GORINCHEM Een visie van Celia van der Heiden met haar eigen praktijk AB Loopbaancoaching en vanuit haar ruim 20 jaar ervaring als manager HR.

Iedereen heeft talent, maar medewerkers en organisaties zijn zich soms onvoldoende bewust welke talenten en drijfveren dat écht zijn. Het is waardevol als het potentieel ten volle wordt benut, want het zorgt voor een win-win situatie voor zowel de medewerker als de organisatie. Celia van der Heiden van AB Loopbaancoaching is opgeleid als Register Loopbaancoach, Noloc geregistreerd en coacht particulieren, medewerkers en organisaties bij hun loopbaanontwikkeling, team- en leiderschapsontwikkeling.

Inzicht in drijfveren en competenties

Celia werkt al meer dan 15 jaar met de wetenschappelijk onderbouwde TMA Talentenanalyse. Dit instrument geeft inzicht in drijfveren en ontwikkelbare competenties. Met deze inzichten wordt in vervolggesprekken de weg vrijgemaakt voor hernieuwde keuzes, persoonlijke groei binnen de organisatie of een volgende stap daarbuiten. Deze aanpak helpt individuen en teams om talentgerichter te werken, inzicht te krijgen in welke competenties nog te ontwikkelen zijn, valkuilen te herkennen, de ideale werkomgeving te bepalen of gewoonweg een betere voorbereiding voor ontwikkelgesprekken.

Effectieve teams en leiderschap

Naast individuele coaching ondersteunt AB Loopbaancoaching teams en leidinggevenden bij het versterken van samenwerking en leiderschap. Inzicht in talenten en drijfveren binnen een team helpt organisaties effectiever samen te werken en betere resultaten te behalen. Talent krijgt op deze wijze waarde. Het verhoogt het werkplezier en versterkt de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Meer weten?

Weten welke drijfveren en talenten u in huis heeft en hoe die (weer) in te zetten? Wilt u inzicht in het talent binnen uw organisatie? Neem contact op via info@ab-loopbaancoaching.nl of bezoek de website www.ab-loopbaancoaching.nl.