Wim Pesselse: ,,De behoefte aan monteurs die zelfstandig kunnen sleutelen blijft groot."
Wim Pesselse: ,,De behoefte aan monteurs die zelfstandig kunnen sleutelen blijft groot." Matthijs Daniëls

‘Vier telefoontjes, drie banen voor een monteur van een jaar of 35 met alle papieren’

31 augustus 2022 om 18:10 Zakelijk

SCHELLUINEN Dat Nederland een enorm tekort heeft aan handige handjes, dat kunnen we inmiddels helaas bijna als een gegeven beschouwen. In alle branches die enigszins techniek gerelateerd zijn stapelen de vacatures zich op en dat is geen goed teken. De automotive is daarop geen uitzondering.

,,Als je een monteur van een jaar of 35 bent en je hebt al je papieren, dan krijg je met vier telefoontjes zomaar drie banen aangeboden’’, zo schetst Wim Pesselse, after sales manager bij Auto Roest in Schelluinen de situatie. Lachend: ,,Dat kan ik eigenlijk beter niet zeggen, want wij hebben zelf ook vacatures open staan.’’

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) rekende begin dit jaar voor dat de Nederlandse autobedrijven in een kwart eeuw niet meer zo’n groot personeelstekort kenden als nu. De 6200 vacatures van eind 2021 waren er liefst vierduizend (!) meer dan tweeënhalf jaar eerder. 

OPEN VACATURES Bij Auto Roest herkent men de tendens onderhand, hoewel dat lang heeft geduurd. ,,Dit is een jong bedrijf’’, introduceert Wim Pesselse. ,,Althans, Auto Roest bestaat al meer dan vijftig jaar, maar eind 2019 is het van een autogroothandel een full service autobedrijf geworden – en zijn we naar een heel nieuw pand aan de Parallelweg verhuisd, onder de rook van Gorinchem. Een hele nieuwe werkplaats opzetten was best een stap in deze tijd, maar het is erg goed gegaan. We bedienen zowel de particuliere als zakelijke markt en mogen onder andere reparatie- en onderhoudswerk uitvoeren voor bedrijven en leasemaatschappijen. We hebben een mooie reputatie opgebouwd, dat we dealerkwaliteit bieden voor universele prijzen. Ook qua personeel hebben we het altijd goed voor elkaar gehad, terwijl we van collega’s vaak hoorden dat zij moeilijk aan mensen kwamen. Wij ervaren dat nu eigenlijk voor het eerst, met twee vacatures die langere tijd open staan. Wij zoeken een eerste autotechnicus met APK, dus een allround, zelfstandig werkend monteur. Daarnaast hebben we een vacature die opvallend genoeg nog langer open staat: voor een algemeen medewerker die onder andere auto’s klaarzet en -maakt voor proefritten en aflevering; inclusief het terreinbeheer, dus ook de auto weer terugzetten en eventueel een lekke band verhelpen. Het zou een optie kunnen zijn om hiervoor iemand te zoeken met een afstand tot de arbeidsmarkt, als we voldoende structuur in het werk brengen.’’

ELEKTRIFICATIE De jonge aanwas van monteurs blijft uit, merkt Pesselse. ,,Mogelijk speelt de elektrificatie van auto’s daarin een rol. Laat je je opleiden tot monteur als steeds meer auto’s elektrisch worden? Maar dat is bij ons bedrijf nog niet aan de orde. Onze auto’s zijn gemiddeld twee tot zes jaar oud, dus we hebben niet zo veel elektrische auto’s staan. De behoefte aan monteurs die zelfstandig kunnen sleutelen blijft dus groot. Ze zullen zeker zijn van een baan en goed verdienen in de toekomst, en terecht!’’

Dit artikel wordt u aangeboden door Auto Roest

Deel dit artikel via:
advertentie