Ongekende krapte arbeidsmarkt Gorinchem in 2022

GORINCHEM De WW-uitkeringen in Gorinchem daalden ruim een vierde tot een historisch laag aantal uitkeringen van 851 in het jaar 2022. In 2021 was de WW-daling een derde. Op de vacaturemarkt ontstonden in 2022 tot en met het derde kwartaal 14% meer vacatures dan in dezelfde periode in 2021, wat neerkomt op 9.200 vacatures. De arbeidsmarkt in regio Gorinchem werd daardoor nog krapper. 

Aan deze sterke stijging van de spanning op de arbeidsmarkt lijkt nu een eind gekomen. Ondanks dat energiecrisis en inflatie hun weerslag hebben op de Nederlandse economie, is de verwachting dat ook in 2023 werkgevers moeite zullen blijven houden om personeel voor hun vacatures te vinden. Werkzoekenden die rekening houden met structurele krapte op de arbeidsmarkt en zich binnen overzienbare tijd kunnen door- of omscholen houden kansen.

ONZEKERHEDEN

,,Het jaar 2022 kenmerkte zich door ongekende krapte op de arbeidsmarkt, maar bracht ook veel onzekerheden met zich mee, zoals de oorlog in Oekraïne, de energiecrisis en de hoge inflatie. We zagen dat de economische groei wat afvlakte en de werkgelegenheid minder sterk groeide en de verwachting is dat in 2023 het aantal vacatures zal dalen. De personeelstekorten zullen echter aanhouden. Door de vergrijzing, ontgroening, technologische ontwikkelingen, energietransitie en de grote bouwopgave is er structurele krapte te verwachten in veel beroepen. Eén van de oplossingen is het activeren van onbenut talent in de regio en ze te enthousiasmeren voor die beroepen. Dit vraagt creatieve oplossingsgerichtheid en flexibiliteit van alle arbeidsmarktpartijen”, aldus Willem Schrijver, arbeidsmarktadviseur

WW-UITKERINGEN DAALDEN MET 27% IN 2022

UWV verstrekte eind 2022 in Gorinchem 321 minder WW-uitkeringen dan eind 2021. De WW-uitkeringen daalden met 27% van 1.172 in december 2021 tot 851 in december 2022. Het WW-percentage, dat wil zeggen het aantal lopende WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, nam in 2022 in Gorinchem met 0,4 procentpunt af van 1,5% eind 2021 naar 1,1% eind 2022. In 2021 bedroeg de daling 0,7% ten opzichte het WW-percentage eind 2020 dat 2,2% bedroeg. Deze sterkere daling in 2021 was het gevolg van het sterke herstel na de coronacrisis.

De oorlog in Oekraïne zorgde voor een ander economisch beeld. De stijgende gas- en brandstofprijzen zorgden voor extra kosten voor werkgevers en consumenten en wakkerden de inflatie aan. Oplopende prijzen van producten als graan en oliën deden hetzelfde. Hierdoor nam de koopkracht af en kwam het consumentenvertrouwen ver onder het gemiddelde van de afgelopen twintig jaar te liggen. In het derde kwartaal 2022 kromp de economie voor het eerst na het coronajaar 2020 weer ten opzichte van het kwartaal ervoor, zij het een bescheiden -0,2%.

De WW-uitkeringen daalden het sterkst bij de openbaar bestuur, veiligheid en juridische beroepen en commerciële beroepen. Bij de commerciële beroepen was de absolute daling van 82 minder uitkeringen in 2022 het grootst. Het ging daarbij vooral om callcentermedewerkers outbound en overige verkopers. Economisch-administratieve beroepen lieten eveneens een omvangrijke daling te zien: 65 minder WW-uitkeringen in totaal. Aan die daling droegen administratief medewerkers, receptionisten & telefonisten en directiesecretaresses bij.

NOG MEER VACATURES IN 2022 

In 2022 ontstonden tot en met het derde kwartaal met 9.200 vacatures 14% meer vacatures dan in dezelfde periode van 2021 (+1.150). Volgens de ramingen van UWV ontstonden in dezelfde perioden in 2021 8.050 nieuwe vacatures. Het herstel vanuit het eerste coronajaar zorgde in drie kwartalen voor 45% meer vacatures in 2021. Dat is met name te zien bij de dienstverlenende beroepen, maar ook in transport en logistieke beroepen. De opening van de horeca na de lockdowns van 2020 droeg daaraan veel bij. Voor dienstverlenende beroepen steeg het aantal vacatures het meest met 350 nieuwe vacatures. De top 5 van vacatures die het meest toenamen was als volgt:

1. Schoonmakers
2. Vrachtwagenchauffeurs
3. Elektriciens en elektronicamonteurs
4. Laders, lossers en vakkenvullers
5. Kelners en barpersoneel

UWV bracht onlangs een uitgebreid overzicht uit met regionale beroepen die veel kansen bieden voor werkzoekenden.

ARBEIDSMARKT GORINCHEM NOG KRAPPER DAN 2021

Meer vacatures op de arbeidsmarkt door het herstel uit de coronadip en een langdurig dalend aantal werkzoekenden met een WW-uitkering deed in de jaren 2021 en 2022 de spanning steeds verder toenemen. Inmiddels zijn nagenoeg alle beroepsgroepen als ‘zeer krap’ te typeren (behalve creatieve en taalkundige beroepen). Zeer krappe beroepen met het hoogste volume aan vacatures zijn transportplanners en logistiek medewerkers, laders, lossers en vakkenvullers en machinemonteurs.
Uit werkgeversonderzoek van UWV bleek dat werkgevers ook voor de nabije toekomst uitgaan van een krappe arbeidsmarkt. Vier op de tien werkgevers verwacht dat het in 2023 voor hen moeilijker wordt om vacatures te vervullen en een bijna even groot aandeel verwacht dat het niet moeilijker, maar ook niet gemakkelijker wordt. Voor hen heeft UWV als handreiking een overzicht met oplossingen voor personeelstekorten beschikbaar. Voor werkzoekenden en ook personen die nog niet actief zoeken op de arbeidsmarkt zijn er veel kansen om een (nieuwe) baan te vinden. Dat is zeker het geval als zij rekening houden met structurele krapte op de arbeidsmarkt en binnen een overzienbare termijn te behalen kwalificaties bij door- of omscholing.