WW iets toegenomen in Gorinchem, baankansen in techniek en ICT – ook voor vrouwen

GORINCHEM UWV verstrekte in arbeidsmarktregio Gorinchem met 937 WW-uitkeringen in maart 6,2% meer uitkeringen. Bijna een vijfde van deze uitkeringen ging naar werkzoekenden met een technisch of ICT-beroep. De arbeidsmarkt voor deze beroepen is zeer krap. 60 beroepen voor technici en ICT’ers typeert UWV als ‘structureel’ kansrijk voor werkzoekenden. Verruimen van het arbeidsaanbod is een manier om de krapte aan te pakken. Relatief weinig vrouwen hebben nu nog een technisch of ICT-beroep.

UWV keerde 154 WW-uitkeringen uit aan werkzoekenden met een technisch beroep en slechts 18 aan werkzoekenden met een ICT-beroep. Voor beide beroepsklassen samen is dat 18% van het totaal. Veel van de WW’ers in de techniek zijn op zoek naar werk als hulpkracht bouw en industrie. Hierbij wordt vaak gebruik gemaakt van flexibele contracten.

Werkgevers die op zoek zijn naar vakgeschoold technisch of ICT-personeel hebben te maken met een zeer krappe arbeidsmarkt. Er zijn dan in verhouding tot de openstaande vacatures erg weinig werkzoekenden met recente werkervaring beschikbaar. Werkgevers kunnen hun vacatures daardoor met moeite vervullen. Werkzoekenden met de juiste kwalificaties kunnen juist snel weer opnieuw aan de slag. Deze situatie geldt voor een aantal beroepen gerelateerd aan de bouw, de industrie, de techniek en de ICT al enkele jaren. UWV karakteriseert ze daarom als ‘structureel’ kansrijk voor werkzoekenden.

SITUATIE IN GORINCHEM

In Gorinchem nemen deze structureel kansrijke bouw-, industrie-, techniek- en ICT-beroepen samen 70% van de 86 beroepen met deze typering voor hun rekening. Eind 2022 stonden volgens ramingen van UWV in Gorinchem van de in totaal 1.400 vacatures voor structureel kansrijke beroepen 900 vacatures open voor de genoemde segmenten. Op dat moment (december 2022) telde UWV slechts 50 geregistreerde werkzoekenden met een WW-uitkering, waarvan nagenoeg geen vrouwen, die zo’n beroep voor bouw, industrie, techniek en ICT beroep zochten. Voor hen stonden per segment in de regio de meeste vacatures open voor:

Meest gevraagde meerjarig, ‘structureel’ kansrijke techniek en ICT beroepen in Gorichem, openstaande vacatures eind 4e kwartaal 2022.

VROUWEN ONBENUT ARBEIDSPOTENTIEEL VOOR TECHNIEK EN ICT BEROEPEN 

Het beperkte aantal vrouwen met een technisch of ICT-beroep dat UWV als werkzoekende heeft geregistreerd
laat zien hoe weinig vrouwen op de arbeidsmarkt actief zijn in dit soort beroepen. Slechts 9% van totaal aantal
werkenden in technische beroepen is vrouw in Gorinchem. Voor ICT is dit 13%. Het bereiken van meer vrouwen
kan één mogelijke oplossing zijn voor de personeelstekorten in deze beroepen.
Het aantal werkende vrouwen in de beroepsklassen techniek en ICT beroepen nam landelijk tussen 2017 en
2022 wel toe. De toename van het aantal werkende vrouwen in technische en ICT beroepen zorgde dat hun
aandeel in deze beroepen enigszins toenam. Werkende vrouwen zagen hun aantal vooral toenemen in de
theoretisch geschoolde beroepen, terwijl werkende mannen in die periode ook te maken hadden met een
teruggang in de praktisch geschoolde functies. Het aantal werkende vrouwen met een ICT beroep verdubbelde
bijna. Bij mannen kwam er ruim de helft bij.

Om ervoor te zorgen dat vrouwen en andere minder vertegenwoordigde doelgroepen zich welkom, thuis en
veilig voelen op de technische arbeidsmarkt is de Industriecoalitie samen met Platform Talent voor Technologie
medio maart gestart met de pilot “Techniek Inclusief”. Deze coalitie bestaat uit WENB, Koninklijke Bouwend
Nederland, Koninklijke Metaalunie, Techniek Nederland en FME.