Steeds meer werkgevers besteden aandacht aan gezonde leefstijl medewerkers

De kosten die direct en indirect te maken hebben met ziekteverzuim kunnen voor een werkgever flink oplopen. Niet alleen is een zieke werknemer niet inzetbaar, er moeten ook kosten gemaakt worden door de Arbodienst als het ziekteverzuim meer is dan een paar dagen griep of verkoudheid. Daarom proberen steeds meer bedrijven om hun personeel gezond te laten leven. Dit verkleint immers de kans op ziekteverzuim. Niet ieder bedrijf heeft de mogelijkheid voor een eigen fitnessruimte in het gebouw. Maar korting op het abonnement voor de sportschool is een vaak ingezet middel om medewerkers te motiveren om meer te bewegen.

Motivatie om het sporten vol te houden
Vaak hebben mensen prima voornemens om te gaan sporten. Ze nemen vol goede moed een abonnement op de sportschool. Maar als er geen ‘stok achter de deur’ is dan schiet het sporten er al snel bij in. Het is te warm, het is te koud, het regent, ik heb vandaag hard gewerkt en ben moe. En dan wordt het abonnement weer opgezegd, want het is toch een flinke post op de huishoudbegroting. Als de werkgever bijspringt en bovendien beloning in het vooruitzicht stelt, is dat een extra motivatie. Kreeg je vroeger misschien van de werkgever een aansteker met naam, nu is het vaak een beloning die met gezond leven te maken heeft.

Hoe kun je als werkgever je personeel motiveren?
Je kunt nu bijvoorbeeld waterflessen met naam bestellen. Die kan een werknemer krijgen als hij besluit om naar de sportschool te gaan. Heeft hij aangetoond een half jaar lang regelmatig de sportschool te bezoeken dan kan er opnieuw een kleine beloning worden uitgedeeld. Collega’s willen vaak niet voor elkaar onder doen en ook dat motiveert om het trainen vol te houden. En als het dan ook nog resultaat oplevert in de vorm van minder vet en meer spiermassa dan is het helemaal mooi. Wil jij jouw personeel ook motiveren om te gaan sporten? Voor sportieve geschenken kun je terecht bij Lavista Relatiegeschenken.

Een contract afsluiten met de sportschool
Vaak kan een bedrijf een contract afsluiten met een sportschool in de buurt of met een landelijke keten van sportscholen. Als medewerkers een abonnement afsluiten dan krijgen ze korting of mogen gratis aan groepslessen meedoen. Als werkgever kun je daar dan vervolgens nog een schepje bovenop doen door een extra korting te geven die via het salaris wordt verrekend.

Fitte en gemotiveerde medewerkers
Wanneer je als werkgever laat zien dat het welzijn van je personeel belangrijk voor je is dan werkt dat vaak extra motiverend. Alles beter dan een bedrijf dat mensen liever laat overwerken dan dat ze naar de sportschool gaan. Als dan ook nog eens uit de jaarcijfers blijkt dat het ziekteverzuim is gedaald of lager is dan het landelijk gemiddelde voor jouw branche, dan is dat een mooi resultaat. Het is wel zaak om het sporten er ook op de langere termijn in te houden. Dus de motiverende extra’s mogen gerust wat langer duren dan een jaar. Anders is alle moeite misschien toch nog voor niets geweest.